Политика изменения климата и занятости в странах Восточной Европы и Центральной Азии

В работе анализируются различные последствия политики изменения климата на занятость в странах Восточной Европы и Центральной Азии. В частности, в документе рассматриваются (I), насколько уязвимы рынков труда в странах Восточной Европы и стран Центральной Азии в будущем регулирование углерода, и (II), что страны могут сделать, чтобы смягчить некоторые потенциальные негативные последствия этих регуляторных изменений на занятость. Во многих аспектах, природе шока, связанного с регулированием климата похож на что связано с увеличением цен на энергоносители. Ограничения на выбросы углерода установить цену на климат вредной деятельности и сделать на основе углеводорода производства и потребления энергии более дорогой. В результате фирмы в энергоемких отраслях могут реагировать на рост цен на энергоносители за счет сокращения производства, что в свою очередь приведет к снижению занятости. При наличии трений на рынке труда, эти сдвиги секторе приведет к ресурсам, чтобы быть безработным, по крайней мере в краткосрочной перспективе. Используя анализ главных компонент, бумага считает, что в Восточной Европе и странах Центральной Азии сильно различаются по своей уязвимости и адаптации занятости углерода регулирования. Поскольку экономика занимает время, чтобы приспособиться, политики должны гарантировать, что есть стимулы для новых фирм возникают и нанимают работников, а работники обладают необходимыми навыками, чтобы ответить на этот спрос. Кроме того, правительства должны сыграть свою роль в обеспечении того, чтобы работники, которые смещаются иметь надлежащую защиту, которая не только поможет в защите их благосостояния, но и позволит работникам более эффективного перехода рынка труда.